Como montar a equipe da Escola Sabatina?
“A Escola Sabatina, devidamente dirigida, é um dos grandes instrumentos divinos para levar almas ao conhecimento da verdade.” – Conselhos Sobre a Escola Sabatina, pág. 115.
Chegou a hora de escolher as pessoas que farão parte da sua equipe da Escola Sabatina. É preciso escolher pessoas com perfil adequado para cada cargo/função e isso não é possível sem a ajuda do Espírito Santo, ou seja: ORE MUITO!!! Peça à Deus que trabalhe nos corações e traga para a equipe irmãos dedicados ao serviço do Senhor. Garanta o bom funcionamento do grupo com reuniões regulares e comunicação eficaz. O objetivo é engajar toda a equipe, promovendo o companheirismo, o compromisso e a união.
Passos para montar a equipe:
1. Cargos / Funções:
- Diretores Associados: Responsáveis por promover o evangelismo da Escola Sabatina e as Missões mundiais; coordenar a ênfase missionária semanal, planejar e promover os alvos de ofertas; promover e coordenar os planos e as atividades evangelísticas na comunidade; e cuidar dos membros, examinando os registros da Escola Sabatina e comparando-os com os registros dos membros da igreja, e então formar e implementar planos para aumentar a frequência à Escola Sabatina e o número de membros. Tais planos devem incentivar o empenho individual e das Unidades de Ação para contatar novos membros, e membros que não estejam sendo assíduos.
- Professores: Responsáveis por conduzirem as Unidades de Ação, promovem o estudo da lição guiando os membros para aprenderem a crescer, aplicando a verdade à vida. Cuidam dos membros de sua Unidade de Ação como se fosse um sub-pastor, visitando e fortalecendo-os em sua caminhada com Cristo. Ajudam a todos a se sentirem bem-vindos. Tais pessoas devem ter aptidão para ensinar e estarem dispostas a descobrir maneiras de melhorar sua capacidade de ensino. Devem ser diligentes em sua preparação, assíduos e pontuais na freqüência e dar um exemplo à classe no estudo diário da Lição da Escola Sabatina.
- Secretários: Responsáveis por manter os registros e as estatísticas, supervisionar os materiais, ofertas e detalhes de secretaria de todas as divisões. Registram a frequência, atividades e outras informações relevantes.
- Demais membros: Recepção, louvor, pianista.
- Diretores Associados: Responsáveis por promover o evangelismo da Escola Sabatina e as Missões mundiais; coordenar a ênfase missionária semanal, planejar e promover os alvos de ofertas; promover e coordenar os planos e as atividades evangelísticas na comunidade; e cuidar dos membros, examinando os registros da Escola Sabatina e comparando-os com os registros dos membros da igreja, e então formar e implementar planos para aumentar a frequência à Escola Sabatina e o número de membros. Tais planos devem incentivar o empenho individual e das Unidades de Ação para contatar novos membros, e membros que não estejam sendo assíduos.
2. Escolher pessoas com perfil adequado:
- Comprometimento com a igreja e a Escola Sabatina: Que tenham interesse e disposição para participar ativamente.
- Habilidades e talentos: Que possuam as competências necessárias para desempenhar suas funções com eficiência.
- Disposição para aprender e crescer: Que estejam abertas a novas ideias e dispostas a aprimorar suas habilidades.
- Comprometimento com a igreja e a Escola Sabatina: Que tenham interesse e disposição para participar ativamente.
3. Promover reuniões regulares:
- Reuniões de equipe: Para planejamento, avaliação e acompanhamento das atividades.
- Treinamento e capacitação: Para desenvolver as habilidades dos membros da equipe e mantê-los atualizados.
- Reuniões de equipe: Para planejamento, avaliação e acompanhamento das atividades.
4. Garantir a comunicação eficaz:
- Canais de comunicação: Utilizar ferramentas como grupos de WhatsApp, e-mail, etc., para manter todos informados.
- Feedback: Solicitar e fornecer feedback regularmente para promover o crescimento e aprimoramento.
- Canais de comunicação: Utilizar ferramentas como grupos de WhatsApp, e-mail, etc., para manter todos informados.
5. Incentivar a participação da igreja:
- Divulgar as atividades: Utilizar cartazes, redes sociais e outros meios para divulgar os eventos da Escola Sabatina.
- Atividades de acolhimento: Promover momentos de recepção e integração para novos membros.
- Envolvimento em projetos missionários: Incentivar a participação em projetos de evangelização e ação social.
- Divulgar as atividades: Utilizar cartazes, redes sociais e outros meios para divulgar os eventos da Escola Sabatina.
Recursos adicionais:
- O aplicativo Seven.me é uma ferramenta que pode auxiliar no gerenciamento da Escola Sabatina, com recursos para cadastro de alunos, registro de frequência e acompanhamento das atividades.
- O Manual da Escola Sabatina e outros materiais da Igreja Adventista podem fornecer informações e diretrizes adicionais sobre o funcionamento e a organização da Escola Sabatina.
- O livro Conselhos Sobre a Escola Sabatina é uma fonte importantíssima para conduzir com sabedoria este tão importante ministério.
Ao seguir esses passos e promover um ambiente de colaboração e engajamento, a equipe da Escola Sabatina poderá cumprir sua missão de forma eficaz e promover o crescimento espiritual da igreja e da comunidade onde está localizada.
Não esqueça de colocar você e sua equipe nas mãos de Deus, buscando Seus conselhos e direção.
Maranata!